考公务员有什么要求？

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本文目录一览：

• 1、关于大四毕业生报考公务员的问题
• 2、考公务员有什么要求？
• 3、公务员考试科目，流程和要求是什么？

关于大四毕业生报考公务员的问题

1、楼主参加年底的国家公务员考试和明年的省公务员考试，报名的时候不用提供材料，笔试通过之后，人事部门需要审核材料，一般大学会在大四上学期给学生提供就业推荐表，学生可以在未取得毕业证书和学位证书前用这张表找工作，因此楼主你可以先行提供给人事部门，然后再明年7月1日前，拿到毕业证书和学位证，在拿去给人事部门就可以，这个不影响你的公务员录用，只要你如实填写报名信息即可。
2、推荐表是在笔试通过之后，面试之前，人事部门会通知你带身份证和就业推荐表来审核材料，并领取面试通知书，到面试的时候你拿通知书和身份证才可以参加。有的地方人事部门为了省事，直接要你在面试当天提供身份证和推荐表，然后直接面试。
3、公务员报名现在除了西部个别省区外都是网上报名，你打开当地政府的公务员考录网站，用你的真实信息注册账号，然后选择跟你条件相符合的职位进行报考（有的地方允许一个人报考多个职位，但是笔试的时候你只能选择其中一个去考，因为你可以根据报名人数的多少来决定去考哪一个职位），接下来是缴费和审核，缴费直接网上银行缴费也可以去银行转账，审核就是你报名之后，人事部门的人审核你的基本情况是否跟报考职位相符合。（友情提醒：楼主如果专业跟招考职位要求专业相近或者类别近似，一定要认真对专业分类表，一般公务员考录网站都有这个文件，确保你的专业是符合报考岗位，如果实在不确定，可以打电话直接咨询报考职位的人事管理部门，招考简章上都有联系电话），然后审核通过，到开考前，就可以直接在网上打印笔试准考证，笔试的时候，带上准考证和身份证进入考场（记得带手表、2B铅笔、橡皮擦，这三个很多人经常忘，笔试的重要工具），考完就时刻留意公务员考录网站，成绩一出来就可以查询是否进入面试（有的省份也可以通过手机查询，跟差高考成绩一样，一条短信2元）
4、准备材料：一般就是行政能力测验和申论，行测要多做题，注意时间，（笔试时手表很重要，因为题量比较大，要控制总体时间）做多了，自然也就熟悉了。申论要多看时事，建议多看看人民日报、半月谈还有安徽当地党政主要报纸，多练习一些申论的套路，很有帮助的。
啰啰嗦嗦说了这么多，希望楼主不要烦，祝楼主好运！

考公务员有什么要求？

报考基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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公务员考试科目，流程和要求是什么？

拔尖网(https://www.bjshipin.com)小编还为大家带来公务员考试科目，流程和要求是什么？的相关内容。

公务员考试的公共科目是行政职业能力测验和申论
公务员招考一般程序

公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：

一、发布招考公告(简章)。

公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。

二、报名。

如有网上报名须先在网上填写相关资料，然后将其打印出来，在规定时间持相关证件，到指定地点进行资格确认。

如果只是现场报名，考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料：应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照；其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。

三、考试。

考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

四、体检和考核。

对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。

五、录用。

根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报省人事部门审批。

六、试用期。

新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。
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