有哪些专业最好考公务员
发布时间：2025-03-12 17:55:11 | 拔尖网
本文目录一览：
有哪些专业最好考公务员
一、文秘类：文秘、 汉语言文学 、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等；
二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；
三、财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、税务、统计、银行、保险等；
四、经济类：经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、 金融学 、企业管理、 工商管理 、市场营销等；
五、计算机类：计算机、计算机及应用、 计算机科学与技术 、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、 电子信息科学与技术 、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等；
六、行政管理类：行政管理、 公共管理 、人事管理、劳资管理、人力资源管理等；
八、农业类：农业、农学、农副产品加工、畜牧、植保等；
九、电子通信类：电子、电子工程、电子信息科学、无线电、通信等；
十、机械类：机械制造、机械设计、设备工程、过程装备及控制工程、 机电一体化 等；
十一、医学类：医学、基础医学、 临床医学 、预防医学、中医学等；
十二、药学类：药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术等；
十三、贸易类：贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务；
十四、土建类：城市规划、建筑学、建筑设计、建筑装饰、 土木工程 、建筑环境与设备工程、 给水排水工程 、工民建等；
十五、交通运输类：交通运输、交通工程、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输等；
十六、材料类：材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程等；
二十、地矿类：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等；
二十二、环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等；
二十五、食品类： 食品科学与工程 、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程；
二十七、医疗器械类：医疗器械、 生物医学工程 、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像等；
二十八、纤维纺织类：纺织工程、丝绸工程、针织工程、纺织材料与纺织品设计、棉花加工与检验、服装、染整工程等。
扩展资料:
1、药学类
药学、中药学、药物制剂、中草药栽培与鉴定、藏药学、中药资源与开发、应用药学、海洋药学、药事管理、制药工程、化工与制药。
2、理化类
物理学、应用物理学、声学、固体物理、电子物理、热能与动力工程、核工程与核技术、工程物理、能源环境工程及自动化、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化、化学、应用化学、化学生物学、分子科学与工程、太阳能科学与技术、太阳能应用。
3、轻工纺织食品类
食品科学与工程、轻化工程、包装工程、印刷工程、纺织工程、服装设计与工程、食品质量与安全、酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程、轻工生物技术、制浆造纸技术、农产品质量与安全。
参考资料: 百度百科-公务员考试专业分类
省考专业科目是什么
在中国的公务员考试中，专业科目是针对特定行业或部门所需的专业知识和技能进行的测试，与报考职位的性质和职责密切相关。旨在选拔具有相关专业知识和技能的人才。以江苏省考为例，专业科目涵盖了多个领域：
1. 公安专业科目，测试执法办案、执法纪律规定、法律法规应用知识和技能。
2. 司法专业科目，测试法律法规、案例分析、法律实务知识和技能。
3. 审计专业科目，测试审计理论、审计法规、审计业务知识和技能。 拔尖网
4. 统计专业科目，测试统计理论、统计法规、统计业务知识和技能。
5. 税务专业科目，测试税收政策、税收法规、税收业务知识和技能。
6. 林业专业科目，测试林业政策法规、林业业务知识。
7. 农业专业科目，测试农业政策法规、农业生产技术知识。
8. 卫生专业科目，测试医疗卫生政策法规、医疗卫生业务知识。
9. 环境保护专业科目，测试环境保护政策法规、环境保护业务知识。
10. 交通专业科目，测试交通运输政策法规、交通运输业务知识。
江苏省考示例专业科目仅为十种，其他省份的省考中可能还存在其他专业科目。这些科目的设置旨在选拔具备相应专业能力和素质的人才，更好地服务于社会和人民群众。
2023年山东省考报名选岗技巧有什么？
拔尖网(https://www.bjshipin.com)小编还为大家带来2023年山东省考报名选岗技巧有什么？的相关内容。
常常有考生抱怨 山东省考岗位 匹配性太高，选来选去没有一个适合自己的，事实真是如此吗？
首先我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么？选岗其实就是省考的考前比拼，所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则，而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。那究竟该怎么选岗呢？本文高顿公考为你介绍。
一、从“硬性要求”开始筛选。
很多考生在选岗的时候，都习惯先筛选自己的专业，但是这种方法其实并不合理。因为有些岗位不限专业，有些岗位要求是专业大类，而简单的以自己所学的具体专业进行筛选并不能把合适的岗位全部都挑选出来。因此考生在进行职位筛选的时候，建议先从一些“硬性要求”进行筛选，如学历、学位等，其次再筛选合适的专业，给自己多一些选择。
二、利用个人优势限制。
限制的增加也意味着符合条件的人数会相应减少，拥有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生等宝贵条件的同学也可以利用这些限制性优势为自己选择可报名人数更少的岗位,来减少竞争。另外，考虑可报考自己户籍或生源地的岗位，充分利用自己的户籍优势，毕竟对于许多用人单位而言，“老乡”要更加友好和亲切。
三、关注录用计划，避开“一人”岗位
各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中，只知道算比例，而忽视了录用计划的数量。同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以尽可能避免只招一个的岗位。
四、避开热门竞争地区
同一个省内，个别地区经济发展程度相比其他地区会没有那么高，所以竞争压力也会相对较小。考生在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”，选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。
五、是否组织专业考试。
对于个别岗位而言，可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试，尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位，毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。
六、看“备注”一栏是关键
在选岗的过程中，最容易忽略的就是“备注”一栏。“其他”包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中，往往会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。可以帮助我们选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。比如服务期等方面的要求，对一些本地考生而言是一个利好，毕竟本地考生服务的期限才会更长更稳定。再如，对于加班等特殊情况的描述，则可能包含了这些岗位对考生性别的倾向。
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