发布时间:2025-04-30 17:22:42 | 拔尖网
2023年监利高考三个清华,一个北大。
和往年相比,今年湖北省考生将迎来“新高考”的第二年,从考务实施、志愿填报、招生录取等方面,都没有变化,全面实行“3+1+2”模式。
考试科目为9科,其中全国统一考试3科(语文、数学、外语),所有考生参考,学业水平选择性考试6科(历史/物理、化学、地理、思想政治、生物学),每个考生参考1+2科。语文考试时长150分钟,数学、外语考试时长120分钟,学业水平选择性考试时长75分钟。
高考的录取方式采用网上录取,志愿填报方式,将全国的大学分为2个批次,此外,还有许多高校进行自主招生,但入选考生均须参加全国统考,成绩应达到生源所在省(自治区、直辖市)确定的与试点学校同批次录取控制分数线。截至2015年,绝大部分省份取消三本批次,将三本与专科进行合并。
2014年11月29日,北京教育学会第27次学术年会在京开幕。
为了实现“教育均衡”的目标,教育部研究建立现任教师校长交流轮岗制度,计划2014年开始用3至5年时间,实现县(区)范围内校长教师交流的制度化、常态化。优质学校每年需有不低于10%的教师交流轮岗,校长、副校长连续任满两届后原则上也要交流轮岗。各省市都在制定相应的轮岗规定。
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我认为事业单位招聘最注重的就是要公平公正,如果笔试成绩能够凭借3点17分能够顺利进入到事业单位,这样的成绩是对大学毕业生的不公平,每一个努力考编的人都梦想着能够上岸,如果这样的分数都能上岸,对无数的备考考生心里是非常大的打击,如果一个职位招不到人或者是用人标准存在问题,那就应该取消这一职位的招聘,或许其中还有很多暗箱操作,这也说不准。
不管是哪一次的事业单位招聘,都会报考很多的考生,有很多人都是为了入编而努力看书的,大众最在乎公平公正,如果连公平公正都做不到,那么这个招聘计划也应该取消,虽然官方给出了证明,但是我认为还是会有非常的疑问,如果仅靠3.17分就能进入事业单位,那我们这么努力的学习,是为了什么呢?
如果一个职位招不到合适的人,那就没有必要印照片,因为用人标准存在的问题,从招聘环节上来说,虽然笔试没有最低的分数线,但是3点17分也太不合理了!笔试成绩最能够体现一个人的努力程度和能力素质,虽然面试的主观性非常强,但是也应该依靠笔试的成绩来显示这次招聘的专业性。
这场事业单位招聘的环节机制设置得非常不合理,而且用人的标准也非常低,公务员这样的职位是百里挑一的,甚至可以说是千里挑一,试题的难度也是有目共睹的,只有通过高标准的选拔,才能够选择出合适的人才,才能真正做到为人民服务。
不管这样的成绩有没有暗箱操作,官方都应该给出一个交代,而且结果要有说服力,之后的事业单位招聘要在各个环节上透明和公平,让备考事业单位的考生心里也有一个底。
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