江西三支一扶期满后有编制吗
发布时间：2025-05-06 06:40:11 | 拔尖网
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江西三支一扶期满后有编制吗
江西三支一扶是可以期满转编的。 各级人社部门尤其是县级人社部门要及时落实好服务期满考核合格的“三支一扶”人员的安置单位。
愿意留基层原服务单位就业的，由县级人社部门会同有关部门办理接收安置手续。县级机构编制部门要预留好安置“三支一扶”人员所需编制，为他们扎根农村、服务社会提供有力的组织保证。
为了稳定基层专业技术人才队伍，促使高校毕业生“服务基层，扎根基层”，服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”人员，安置后最少应在接收单位服务满2年，方可调离接收单位，继续学习深造、辞职离职以及通过公开招考进入其他机关事业单位的除外。
招募对象基本条件
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（4）身体健康。
湖北三支一扶期满后有编制吗
湖北省三支一扶期满根据岗位需求会落实编制，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。同时，原服务单位（以及所在县、市、区范围内事业单位），有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。
湖北省三支一扶服务期满政策
1、公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。
2、事业单位专项吸纳。参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。同时，原服务单位（以及所在县、市、区范围内事业单位），有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。
3、事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时，可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式，对“三支一扶”服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分措施不同时实行，具体采取何种措施，由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。
4、鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。
5、支持自主创业。按照有关政策，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。
6、扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。
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三支一扶服务两年期满以后可以落编,编制考核内容是什么?
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考核一般会综合考量该成员这两年的服务情况，工作情形，工作态度等进行综合评价。
会通过交谈的方式，问清楚该成员今后的人生规划、工作规划是什么，愿不愿意留在本地方继续为基层服务等信息。同时也会辅助于填表格等各种程序性手段来进行期满之后的综合考核。所以总体来讲，三支一扶服务期满之后的考核一般来说不困难。
服务期间不犯什么严重的错误，转编是没有什么问题的，继续为基层建设贡献自己的一份力量。可以解决一部分期满以后人员的就业问题，这种政策在贵州、四川、山西等地比较常见，而在广西那边基本上只要考上三支一扶即可。
三支一扶服务的内容：
主要就是调查乡镇里的贫困户，并给予对口扶助，如资金、介绍工作、送去县里的就业局职业技术培训，帮助其提高职业技能，以便回来后进行种植养殖类的工作。有时候要和同事一起计划扶贫项目，申请上报。 拔尖网
批下来以后按步骤执行。需要配合领导及同事共同完成整个流程。招商引资。部分地区资源丰富，有地方特色等情况，扶贫人员需要去为乡镇拉项目，招商引资。当然，在这个过程中，需要了解地方情况，设立项目并收集资料，寻找投资商等，会学习到很多东西。
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