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三支一扶是什么考试

发布时间:2025-05-11 18:30:57 | 拔尖网

今天拔尖网小编整理了三支一扶是什么考试相关信息,希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览:

三支一扶是什么考试

三支一扶只有应届生可以考么?

三支一扶,很多人以为只能应届生考。这里给大家自己说说,免得错过这个考试。
三支一扶呢,基本上是毕业两年内就可以考,部分省份只招应届,部分省份30岁以下即可。我们这里给大家汇总一下。
应届可报:
上海、甘肃、北京、宁夏、吉林(支医14-19届即可)
毕业一年内可报(20年需要19届、20届):
青海、天津、河北。
毕业两年内可报(20年需要18、19、20届):
安徽、贵州、福建(不超过25岁,应届无限制)、广西、山西、山东、海南、湖北(支医不限)、黑龙江、江苏、河南、辽宁。
毕业三年内可报(20年需要17、18、19、20届):
云南、内蒙古
30岁以下可报:
重庆、四川、广东、江西
35岁以下可报:
陕西。
所以,三支一扶并不是只有应届生或毕业两年的人才能考,要具体看各省份的公告。

三支一扶是什么考试

三支一扶是什么考试

三支一扶考试就是考上三支一扶,然后去基层服务,方向主要是:支教支医支农扶贫。服务期一般是两年,服务期满,考核合格就可以享受很多政策福利。
“三支一扶”的用人单位一般是政府事业单位,一般在基层的乡镇。具体按照岗位不同工作地点也不尽相同。

  • 支教:一般在乡镇的中小学里工作,对口的用人单位为相应的教育局;

  • 支医:一般在乡镇的卫生院或者其他的一些乡镇公共医疗卫生机构工作,对口的用人单位为相应的卫计委(卫生局);

  • 支农:一般在乡镇政府工作,也会被分配到乡镇各个地方的农科站、农经站、农机站或农业综合服务中心等地,对口的用人单位为相应的农业局;

  • 扶贫:一般在乡镇政府工作,对口的用人单位为相应的扶贫和移民办。

报考条件相信大家都不陌生:户籍、学历、专业和年龄。
三支一扶基本上(基本上,基本上)是大专以上就可报,不限应届,毕业两年可报。

  • 学历:只招本科以上的,只有上海、天津两个省份,其他专科都可报。

  • 户籍:有限制本地户籍的,有不限的,具体看公告。

  • 年龄:基本是毕业两年内可报。只招应届的是,上海、甘肃、北京、宁夏。部分30岁以下即可,比如江西。

  • 专业:报考三支一扶的时候,会选择具体岗位,然后考试。专业就在岗位表里,大家一定要细看。

总的来说就考三类:公共基础知识、行政能力测试和申论。
各个省份会选择一到三科的内容进行考试。考试一般只有一场,部分省份是两场。
不论你是支教、支医、还是支农扶贫,考试都是一张卷子。(有例外,就是19年的甘肃支医) 拔尖网

2.考试科目:
支医岗位考试科目为“医学综合知识”,总成绩为100分;其他岗位考试科目为“公共基础知识”,总成绩为100分。
3.考试内容:
“医学综合知识”考试内容包括:基础医学预防医学临床医学等方面的相关基础知识。“公共基础知识”考试内容包括:时事、政治、法律、经济、管理、扶贫、科技、人文、计算机应用、公文写作等方面的相关基础知识。

北京三支一扶期满后有编制吗

拔尖网(https://www.bjshipin.com)小编还为大家带来北京三支一扶期满后有编制吗的相关内容。

需要根据具体的政策规定和实际情况来判断。
一、三支一扶政策概述
三支一扶计划是我国政府为了缓解就业压力,推动农村和欠发达地区经济社会发展而设立的一项公共服务项目。参与该计划的青年通常会在农村或欠发达地区的学校、医疗机构或农业部门从事支教、支医、支农和扶贫工作,为期通常为两年。
二、编制情况分析
1.编制政策:在我国,编制通常指的是公务员或事业单位人员的职位设置和人员配备。对于三支一扶人员来说,他们的工作性质属于临时性的公共服务,因此并不直接享有编制。然而,政府为了鼓励青年参与三支一扶计划,可能会出台一些优惠政策,如期满后优先考虑录用为公务员或事业单位人员等。
2.实际录用情况:期满后是否能获得编制,还需考虑实际录用情况。一方面,各地的政策执行力度和用人单位的需求不同,可能导致录用情况有所差异。另一方面,三支一扶人员在工作期间的表现和能力也是影响是否能获得编制的重要因素。
三、个人发展建议
对于参与三支一扶计划的青年来说,除了关注期满后是否有编制外,更应注重提升自身能力和素质。通过参与实际工作,积累经验和技能,为将来的职业发展打下坚实的基础。同时,也可以关注政策动态和用人单位的需求变化,做好职业规划和准备。
综上所述:
北京三支一扶期满后是否有编制,需要根据具体政策规定和实际情况来判断。虽然三支一扶人员本身并不直接享有编制,但政府可能会出台一些优惠政策来鼓励青年参与该计划。对于三支一扶人员来说,更应注重提升自身能力和素质,为将来的职业发展做好准备。
法律依据:
《中华人民共和国就业促进法》
第十五条规定:
国家实行有利于促进就业的产业政策,鼓励发展劳动密集型产业、服务业,扶持中小企业,多渠道扩大就业。
《中华人民共和国公务员法》
第二十四条规定:
录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
《事业单位人事管理条例》
第八条规定:
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

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