发布时间:2025-06-22 23:40:27 | 拔尖网
东营三支一扶的待遇因地域、单位和个人岗位差异而有所不同,但总体来说相对较高 。具体来说:
薪资待遇 :东营市三支一扶人员的薪资待遇平均在 3000至4000元 之间,但也有网友透露其每月工资不到5000元。这表明,虽然有一个大致的薪资范围,但具体数额可能因各种因素而有所差异。
公积金 :公积金方面,有网友提到其公积金为 900元 。公积金的缴纳对于三支一扶人员来说,也是其福利待遇的一部分。
相对优势 :与潍坊、德州、菏泽等地的事业编工资相比,东营市三支一扶的待遇 更高 一些。这使得东营对于有意从事基层服务工作的考生来说,具有一定的吸引力。
需要注意的是,以上信息仅供参考,具体待遇还需参照当地实际情况。对于有意参加东营三支一扶的考生来说,建议咨询当地相关部门或机构以获取最准确的信息。
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报名时间:2020年7月14日9:00—7月18日16:00。
2020山东东营三支一扶服务期满后的政策是什么
1. “三支一扶”人员服务期为2年,各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理,党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责,乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作,其参加工作时间按其到基层报到之日起算,其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。
2. “三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利,要履行服务协议的各项义务,不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的,要提出申请,经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后,终止服务协议。
3.本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的,采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的,取消聘用资格,解除服务协议。
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