三支一扶到期后未再签合同，超过服务期三年了，辞职单位同意了，卫生局不批，怎么弄？

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本文目录一览：

• 1、三支一扶到期后未再签合同，超过服务期三年了，辞职单位同意了，卫生局不批，怎么弄？
• 2、湖北三支一扶可以辞职吗
• 3、三支一扶辞职影响考公务员吗

三支一扶到期后未再签合同，超过服务期三年了，辞职单位同意了，卫生局不批，怎么弄？

您好，中公教育为您服务。
劳动法就劳动关系解除有明确的定义。
无论是否签有劳动合同，只要事实上存在劳动雇用关系，那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方，递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。如果不能提前一个月通知，要立刻辞职，那么劳动者需要赔偿公司一个月的工资作为提前解约的赔偿。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

湖北三支一扶可以辞职吗

一般来说，湖北三支一扶人员原则上不可以在最低服务期限内辞职，但在一些特殊情况下是可以的。
三支一扶在原则上不可以在最低服务期限内辞职，除非满足以下三种情况：
1.如果考生遇到不可抗力或者是其他特殊请了不能够继续服务，那么必须提出申请，经过批准之后，服务协议可以终于，才能辞职；
2.如果不是不可抗力或者特殊原因，需要经过招聘单位同意辞职，并且经过三支一扶办公室批准才能辞职。如果没有批准，就不能辞职。否则人事档案会被扣留，并且不能和其他任何公司签订劳动合同，也无法申请公开考生，甚至严重会被记入诚信档案。
只要考生是走的正常的离职程序，那么辞职是不影响考公务员的，在服务期已满的情况，想要考公务员，如果不辞职，那么考生是不能以服务基层四项目人员的身份报考定向公务员的，就会失去这方面的优惠政策。
但是如果考生服务期没有满就直接去考公务员的话，也是无法享受政策的，只有满2年服务期再考公务员才可以享受优惠政策。服务期未满的三支一扶人员，一旦考取公务员、事业编，离开服务所在岗位，则视为服务期未满因故离职，可能有违约金，不再享受《高校毕业生到农村基层服务证书》，不再享受政策文件给予三支一扶人员的有关优惠政策。
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三支一扶辞职影响考公务员吗

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1. 三支一扶辞职程序：通常情况下，三支一扶项目参与者有两年服务期，服务期满后方可进行后续工作或考公务员。如欲辞职，需按正常流程申请，一旦批准，即可离职。
2. 辞职与考公务员的关系：三支一扶辞职不会影响公务员考试，只要通过正常离职程序。在服务期间辞职，则无法以三支一扶人员身份报考定向公务员，享受相关政策优惠。若服务期未满而直接考公务员，将无法享受优惠政策，需等服务期满后再考。
3. 三支一扶辞职的后果：如按正常程序办理离职手续，对未来就业影响不大。未经批准擅自离职可能会导致人事档案和党团关系被扣留，影响与其他公司签订劳动合同、申请公开考试，甚至被记录入诚信档案。
4. 三支一扶转编后的性质：三支一扶人员服务期满后，可在编制部门办理入编手续，成为公益一类事业人员，即获得事业单位编制。这类编制享有全额财政拨款，工资和福利待遇有保障。
5. 三支一扶政策目的：该政策旨在鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2至3年。服务期内，这些人员参照事业编制管理。服务期满且考核合格后，可享受相应的工资和福利待遇。 拔尖网

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